Wonboarding, lauréat 2026 du Prix de l'Innovation Préventica Rennes, Catégorie Conseil & Formation

Le 26 mai 2026, lors du salon Préventica Rennes, Wonboarding a été désigné lauréat du Prix de l'Innovation dans la catégorie Conseil & Formation. C'est une étape importante pour notre équipe, et nous voulions prendre un moment pour expliquer ce que représente cette distinction et qui en est concrètement le bénéficiaire.

D'abord, un mot pour vous

Avant tout, ce prix est une reconnaissance qui revient à nos clients. Aux responsables QHSE, aux DRH, aux directeurs d'agences d'intérim qui ont accepté de faire bouger les lignes sur un sujet où le papier dominait depuis quarante ans. Sans votre exigence et vos retours du terrain, la plateforme ne serait pas ce qu'elle est aujourd'hui. Merci.

Qu'est-ce que le Prix de l'Innovation Préventica ?

Préventica organise depuis plus de vingt ans les rendez-vous français de la santé, sécurité et qualité de vie au travail. Le salon réunit chaque année à Lyon, Paris et Rennes des préventeurs, responsables QHSE, médecins du travail, représentants CARSAT et INRS, ainsi que les éditeurs et fournisseurs de solutions HSE. Son Prix de l'Innovation distingue des produits, services et démarches qui contribuent à améliorer la prévention des risques professionnels.

Plusieurs catégories sont mises en compétition selon les éditions : Équipements de Protection Individuelle, Conseil & Formation, Outils & Digital, Bien-être au travail. L'évaluation est menée par un jury indépendant composé d'experts du secteur. Pour l'édition Rennes 2026, Wonboarding a été retenu dans la catégorie Conseil & Formation.

Ce que représente cette distinction

Recevoir un prix Préventica n'est pas un argument commercial à brandir en couverture. C'est, à notre lecture, un signal envoyé par la communauté des préventeurs sur l'importance de mesurer ce qui se passe vraiment lors de l'accueil sécurité. Pendant des années, le livret d'accueil a été un PDF signé puis classé dans un classeur. La question qui revient aujourd'hui chez les responsables QHSE est simple : la personne a-t-elle compris ?

C'est cette question qui guide notre travail depuis le premier jour. La plateforme s'efforce de répondre à trois exigences que nous considérons comme inséparables.

• Valider la compréhension, pas seulement la remise du livret. Un quiz court avec score archivé permet de mesurer ce que chaque intervenant a réellement retenu des consignes critiques. C'est cette mesure que l'esprit des articles L.4141-2 et L.4154-2 du Code du travail incite à mettre en place
• Rester accessible à tous les profils d'intervenants. QR code sans installation d'application, vocalisation multilingue, lecture sur smartphone, pour que le permanent comme l'intérimaire saisonnier puisse réellement suivre le parcours
• Garder une trace fine de chaque accueil. Date, durée, score au quiz, version du contenu consulté, identité de l'intervenant : toutes ces informations sont archivées et exportables depuis la plateforme. Une documentation utile pour piloter votre dispositif et alimenter vos revues QHSE internes

Ce que ça change pour les équipes QHSE

Pour les responsables QHSE qui évaluent en ce moment leur dispositif d'accueil sécurité, cette distinction peut être un élément à intégrer dans le dossier de décision. Pas comme un argument définitif, mais comme une indication que la démarche d'un livret digital traçable et mesuré est aujourd'hui reconnue par une partie de la communauté professionnelle. La décision finale dépend toujours de votre contexte, de vos risques et de vos contraintes propres.

Ce qui distingue notre approche

Plusieurs solutions de livret d'accueil digital coexistent en France et chacune a ses qualités. Trois éléments caractérisent particulièrement notre approche aujourd'hui :

• Une bibliothèque de templates QHSE construite secteur par secteur (BTP, industrie, logistique, agroalimentaire, pharma) plutôt qu'un modèle générique à adapter
• Une diffusion multi-canal, par QR code à scanner sur site ou par invitations envoyées directement depuis la plateforme. Le livret s'ouvre sur n'importe quel smartphone, tablette ou ordinateur, sans installation ni création de compte. Particulièrement utile pour les intérimaires, ouvriers de chantier et populations sans ordinateur professionnel
• Un hébergement et un support intégralement français, conformes RGPD. Un critère devenu important pour les groupes industriels et le secteur pharmaceutique

Et maintenant

Recevoir cette distinction nous engage davantage qu'elle ne nous flatte. Nous continuerons à publier ici les retours d'expérience de nos utilisateurs, les évolutions réglementaires à surveiller, et les pratiques que nous voyons fonctionner sur le terrain.

Si vous êtes responsable QHSE, DRH ou directeur d'agence d'intérim et que vous voulez voir concrètement ce que recouvre la plateforme, le mieux est notre guide complet sur le livret d'accueil sécurité ou une démonstration adaptée à votre secteur. Et si vous étiez à Rennes pour le salon, merci à ceux d'entre vous qui sont passés nous voir.