Le mot du PDG dans le livret d'accueil donne le ton. Exemples concrets et conseils pour éviter les clichés et parler vraiment à vos nouveaux arrivants.
Article rédigé avec l'aide de l'intelligence artificielle, relu et validé par Équipe Wonboarding, qui en assume la responsabilité éditoriale. Les illustrations peuvent avoir été générées par IA.
Le mot du PDG au début d'un livret d'accueil est un classique. C'est aussi, trop souvent, un exercice mal fait : langue de bois, généralités, tournures attendues. Or c'est l'un des premiers contacts de votre nouvel arrivant avec votre entreprise. Autant le faire bien.
Un bon mot du PDG est court (une dizaine de lignes maximum), personnel (ton direct, authenticité), ancré (pourquoi votre entreprise existe, ce à quoi vous tenez vraiment), et tourné vers l'intervenant (reconnaissance de son choix, engagement envers lui). Cinq ingrédients simples, rarement tous réunis.
« Bienvenue. Vous commencez ici avec une mission simple : rentrer chez vous le soir en bonne santé, et fier d'avoir contribué à quelque chose. Nous vous avons choisi, et nous prenons au sérieux la sécurité comme votre premier jour. En cas de doute, un seul réflexe : demandez. C'est toujours préférable à une erreur. »
Démo 15 min, audit gratuit de votre livret actuel, réponse sous 24h.
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